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关于深入开展“学雷锋,树新风”活动的通知
发布日期:2012-04-30  点击:人次

       3.大力弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神。公司要结合工作实际,组织开展各种形式的技能培训和劳动竞赛,激发广大员工学技术、钻业务的热情,积极争当岗位技能尖兵、创新创造能手、经营管理行家,形成比、学、赶、超的浓厚氛围。要围绕公司的发展战略要求,组织开展“岗位学雷锋、甘做螺丝钉”活动,积极倡导广大员工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动,引导员工立足本职岗位、创先争优、建功立业,把雷锋精神转化为企业精神和先进企业文化、职工文化,促进企业与职工共同发展。

       4.大力弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神。公司号召广大员工要善于用发挥性、敏捷性、创造性的思维方式去破解生产经营过程中的难题。各党政工团组织要创造条件,为员工创新提供平台。工会组织要继续以“创建学习型组织,争做知识型职工”活动为载体,鼓励员工树立“工作学习化、学习工作化”的学习理念和积极进取的精神,提升学习热情,增强学习自觉性。各级组织都要有计划地组织知识讲座,开设学习园地,发放学习资料,为员工搭建学习交流的平台。要组织开展合理化建议、QC、工法等技术创新活动,引导广大员工勤于学习、大胆创新、勇于实践,更好地为企业发展服务。

       5.大力弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。当前国际形势变幻莫测,全球市场持续低迷,我们企业也面临着成本上升,资金、用工等瓶颈制约。为此,公司将组织开展“艰苦奋斗、增产节约”活动,号召公司全体员工,从我做起,从现在做起,节约每一滴水、每一度电、每一分钱。各级领导干部要率先垂范,发挥好表率带头作用,使全公司形成艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气,使每个员工都成为敬岗爱业、艰苦创业、勤劳致富、勤俭持家的优秀员工。

        三、活动要求

      (一)高度重视、加强领导。公司工会、党团组织要充分认识开展“学雷锋,树新风”活动的重要意义,切实加强组织领导和统筹协调,周密安排部署,精心组织实施,严格落实工作责任,做到全员参与、全方位开展、全过程推动,确保活动效果,力求避免“一阵风”、“走过场”等形式主义,务求实效、持之以恒。

      (二)结合实际,整体推进。各级党政工团组织要结合实际,积极探索“学雷锋,树新风”活动的新途径、新方法,赋予学雷锋活动新的时代内涵。公司工会、党支部至少组织一次学雷锋座谈会、演讲会等活动;各在建项目部至少出一期“我与雷锋精神同行”的主题板报宣传雷锋精神,公司全体员工每人至少写一遍学雷锋心得体会,并在适当时候,组织演讲、评比、讲评活动。要通过活动的开展,使学雷锋活动成为公司全体员工感悟崇高精神、提升价值追求的生动过程。

      (三)、认真部署,及时反馈。各部门要尽快部署、落实有关工作,结合自身实际做好“学雷锋,树新风”活动方案。做好活动素材的收集和整理,及时总结开展活动的成效和做法。要树立一批身边的“雷锋式”好党员、好员工,让广大员工学有榜样、追有标杆。要注重培育、挖掘、宣传活动中涌现的先进典型和活动亮点,公司拟于“注册即送体验金报”第四期出一期学雷锋活动专刊,要求全体员工积极投稿参与,每个部门不得少于两篇。

        开展学雷锋活动是促进社会主义核心价值体系建设的重要抓手,是加强公司员工思想道德建设的重要载体,各级党政工团要运用职工喜闻乐见的形式,搭建职工方便参与的平台,真正使学雷锋活动深入持久地活跃在一线、落实在一线、见效在一线,形成人人热爱雷锋、人人学习雷锋、人人争做雷锋的良好氛围,为实现公司各项目标、构建“和谐六建”贡献力量。

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